环卫工工作总结,五一想对环卫工说的话(推荐三篇),环卫工工作总结系列十二篇

无论是在学校还是在社会中，大家一定都接触过作文吧，写作文可以锻炼我们的独处习惯，让自己的心静下来，思考自己未来的方向。相信许多人会觉得作文很难写吧，下面是小编精心整理的作文我想对环卫工人说，仅供参考，大家一起来看看吧。

辛苦的环卫工人们，我想对你们说：“谢谢你们为社会做出了贡献，付出了很多汗水。每一次在街道上，或某个地方，都能见到你们勤劳的身影。每当夏天的时候，你拿着扫把，弯着腰，清洁每条街道的垃圾，背上流出了豆大的汗珠，虽然这样，但你们没有怨言。

小时候我总在想，为什么环卫工人都长得不美？爸爸对我说：“虽然环卫工人不美，但是环卫工人的心灵美。”长大后我才明白，原来环卫工人那么辛苦，为了街道的干净，环卫工人不怕苦惧累。如果让我来做这件事，我肯定早就不干了。

环卫工人你们没有华丽的衣服，每天穿着旧的衣服，岁月给你们脸上添上很多道皱纹，染白了你们的头发，看得我心都疼了。还有一次，天空突然下起倾盆大雨，人们都撑着伞急匆匆往家里走，而环卫工人却依然在扫地。你们穿着透明的雨衣，冒着倾盆大雨在扫地，雨水溅湿了你们的双脚。在那一刻，我的心就像雪一样融化了，我被你们的行为深深感动。

口香糖对你们来说是最大的烦恼，每一个口香糖粘在地上，都必须用铲子用力地铲掉，这是多么费力的事啊！我们真不应该随便乱吐口香糖。

环卫工人，你们就是城市的美容师，你们就是我心中最美的天使！感谢你们为社会做出的贡献，我希望你们不要太辛苦。

环卫工，又被人们称作城市美容师，这个美丽的职业，让我们的城市变得更加整洁，可有谁赞美他们，想过他们是怎样生活的呢?

有一年冬天，我半夜起来喝水，这时天还没亮，我喝完水，刚打算回房间睡觉。忽然楼下传来一阵扫帚扫地的声音，我把头探出窗外盯着看了看，一位身穿橙色工作服的大妈正在用一把大扫帚扫地，这时，一阵冷风袭来，我干嘛把头缩回来。可就是这样，我也禁不住寒冷，冻得直打颤，可是那位环卫工连抖都没抖一下，只是一下又一下，坚定地扫这地。我不禁感叹道:“如我没有这些城市美容师，没有他们的早出晚归，没有他们的日晒雨淋，我们的城市会是怎样不堪入目啊!”是啊。这些美丽的身影是那样晴朗，是那样重要，没有了他们，我们的城市将会多么的肮脏!

我裹紧外套，看着窗外的一件，还有那不停飞舞着扫帚......

大家熟悉的范文是怎么样的？处理文档可以提高我们处理复杂信息的能力，范文在写作中的重要性逐渐引起人们的重视，如果您想更深入地了解这个话题建议阅读一下“环卫工工作总结”。

一、完善各项规章制度，落实以制度化进行管理。

把健全各项规章制度放在首位。今年我处充实、填补了以下几项规章制度：《生产安全责任制》、《生产安全验收规定》、《环卫处各科室责任制》、《承包队管理人员责任制及有关规定》等，完善了制度，并将其化为管理上的落实，如《承包队管理人员责任制》的出台后，根据管理人员的素质及工作能力，进行测评，并在测评中将不合格的管理人员进行了工作上的再分配，并根据测评的结果作为工资发放的标准。

作为环卫工作的另一方面，是收费问题。我们制定了收费员的岗位责任制后，收费员的责任得到了明确，任务清楚，奖罚分明，工作较前更主动、积极，使今年的收费工作在进行边改革边收费的情况下都能较好地完成任务。

在人事管理工作中，文秘人员从事管理单位的人事档案的收集整理工作，工作量已非常巨大，而近年来计生工作亦必须严把关。在人员少、工作量大的情况下，她们仍能完美地完成任务，把档案工作及计生工作管理得井井有条，并抽出时间为收费工作而创立了电脑收费平台。

二、完善承包责任制，促优质服务，安全生产的落实。

因前几年的生产量的不断扩大，新工人所占比例较多，致使劳动生产效率有所降低。因此，为求生产质量及服务质量的高标准，我处在清扫及车队方面都试着不同程度的放轻了劳动量，重点是在培训工人的生产技能上。在今年开始，我处根据人员的生产能力，进一步完善承包责任制，使每一个员工都能按规定进行自由组合，并将一部分较为差的'员工进行了处理，使优质服务能得到了素质上的保证，安全生产做到常抓不懈，生产效益得到了提高，同时也降低了生产成本。

三、收费改革初见成效，管理工作迈向规范化。

对于收费难问题，我处早几年就一直在探索解决办法，也曾多次提出实行水、电、卫生费一个窗口收费的建议，但由于诸方面的原因而迟迟未能得到实行。在相邻县市和我市部分镇区已实施上述方案的同时，我处仍然是使用人手上门收费的落后方式。为了解决这种落后的收费方式，为了跟上我市创建信息化城市的步伐，我处领导班子狠下决心，决定了在今年十月份开始实施由银行代缴垃圾费的方案。

通过仔细分工，从七月起，我处各方面人员按分工各自开始行动：联系电脑软件公司，

在平时的学习生活中，我们动不动就要写一些文章，范文包含各种各样的文章，在哪里可以找到相关的范文呢？小编花时间专门编辑了环卫工工作总结收藏，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

一、年工作情况

今年来，xx区环境卫生管理处紧跟区委、区政府的工作部署，对照20xx年《工作报告》的确定事项，深入开展创先争优，凝心聚力，主动创新，努力实现环卫作业机械化、日常管理精细化、城乡环卫一体化。

在创建全国文明城市“三项测评”检查验收中，我处牢牢树立“一分决定成败、一失导致万无”的责任感，严防死守，出色的完成了任务，没有因环卫而丢分。在日常管理中，我处加强对五家作业公司的业务检查、考评、指导、协调、服务，做到城区32条主次干道保洁水平高质量、常态化，环卫基础设施维护及时化、合理化，收费管理全民化、主动化。截止11月15日，我处共开展各项业务检查考评1158次，检查路段2400条次、公厕1102座次、垃圾站261 座次，处理违规职工106人次;门店垃圾上门收集率达100%，清运、转xx市生活垃圾2.52万车，约12.6万吨，达到日产日清的要求;维护、维修垃圾站165座次、公厕1521座次、环卫车辆2834台次、果皮箱827只次，确保设备设施正常运转;完成垃圾处理费征收任务310万元，占全年任务的 72%，自来水水费代扣169万元，收费金额创历年新高。

涌现出一大批典型的人和事，3名职工被市城管局评为“先进工作者”，7名职工被区城管局评为“优秀共产党员”，1名职工被区城管局评为“优秀党务工作者”。单位连续三年被评为区政风行风工作“红旗单位”，等等。

(一)抓作风，强队伍，努力提高环境卫生管理工作水平

职工队伍是事业发展的基础，我处始终坚持着力培养一支业务过硬、作风优良、品德高尚的环卫队伍，实现“迎合新形势，适应新需求”的目标。

第一，开展年度绩效考核、岗位竞聘，强化“在其位，尽其责”意识。为提高管理人员的工作积极性，不等不靠，年初，按照20xx年初工作计划和年度绩效考核工作方案的要求，组织召开了处年度绩效考核工作大会，全处20名机关管理人员进行了公开述职，评分排名。3月份，组织开展了机关管理人员和收费人员岗位竞聘，全程邀请市城管局、区监察局、区城管局、区劳动人事局等相关部门领导监督参与。通过公开、公平、公正竞争，提拔管理人员1名，淘汰收费人员 3名，有效地增强了

下面是小编为大家整理的环卫管理人员年终工作总结(3篇),供大家参考。

总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，让我们一起认真地写一份总结吧。相信许多人会觉得总结很难写？以下是小编收集整理的工作总结书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

我股全体人员在认真学习区委、局党委文件后，拟定以“探索创新抓管理、提升环卫新形像”为主题的环卫管理创新工作课题。针对课题联系环卫一所、二所相关股室进行开展了专题研究讨论。同时将环卫股人员分小组轮流到环卫一所、二所、工作站等一线阵地，深入学习，了解情况，发现问题，提出解决方案，有效的推动整个环卫工作再上台阶。

（一）一个规划。我股依托翠屏区城市发展规划和十二五经济发展规划，制定了翠屏区城区环卫工作整体规划。翠屏区城区环卫整体规划是关系到城市整体形象和环卫管理工作长期发展的大事，今年以来，环卫股将这项工作作为年度的重点项目，安排一名副股长负责与环卫一所、二所、规划、住建等相关部门对接、协调对我市城区环卫进行总体规划，做到城区环卫规划与宜宾市城市发展整体规划相适应。

（二）两个明确。一是进一步明确环卫股工作人员的工作职责。我们是管理者，同时也是服务者，更是参与者，要从多角度、全方位的认识自己的工作职责，增强服务意识、公仆意识、发展意识和创新意识。要结合具体工作，做到敢于监管、勤于监管、善于监管，以更强烈的责任心和更高的标准、更严的要求、更饱满的热情、更务实的作风投入到工作中去。二是明确自己的责任范围。根据“谁管理、谁负责”的指导原则和环卫工作出现的新情况，对城区环卫工作提出了划片定员、定员定责的工作新思路。每一位工作人员负责城区的一定范围，将自己所负责的区域清扫保洁情况，群众满意度作为该同志年终考核的重点，真正实现“社会协同、群众参与”。

（三）三个改革。一是对清扫保洁由政府包揽进行改革。将城市的清扫保洁工作推向市，进行市场化运作，通过严格招投标的程序，改变了多年的运作模式，现宜宾城区的清扫保洁工作已进入市场化，并走上健康运行的轨道。二是对城区重点通道的清扫模式进行改革。随着城市规模的发展，人口的增加，交通车辆的增加，每一年环卫工人